반응형 워라밸1 유연근무 장려금 월 60만원 지원, 워킹맘 필독 1. 유연근무제란 무엇인가?유연근무제는 근로시간을 탄력적으로 조정할 수 있는 제도로, 육아, 학업, 건강 등의 이유로 정해진 시간대 외에 근무를 희망하는 근로자에게 매우 유용한 제도입니다. 기존의 주 52시간제를 준수하면서도 근무시간을 유연하게 조정할 수 있어, 일과 삶의 균형을 추구하는 직장인들에게 주목받고 있습니다.2. 유연근무 장려금 제도 개요고용노동부는 중소기업의 유연근무제 도입을 활성화하기 위해 ‘유연근무제 간접노무비 지원사업’을 운영하고 있습니다. 해당 제도를 활용하면, 유연근무를 실시한 사업주는 월 최대 60만 원의 장려금을 받을 수 있습니다. 이는 기업이 유연근무제를 안정적으로 운영할 수 있도록 간접비용을 지원하는 방식입니다. 3. 지원 대상 및 조건지원 대상은 5인 이상 300인 미만의 .. 2025. 5. 21. 이전 1 다음 반응형
