반응형 근로시간단축2 유연근무 장려금 월 60만원 지원, 워킹맘 필독 1. 유연근무제란 무엇인가?유연근무제는 근로시간을 탄력적으로 조정할 수 있는 제도로, 육아, 학업, 건강 등의 이유로 정해진 시간대 외에 근무를 희망하는 근로자에게 매우 유용한 제도입니다. 기존의 주 52시간제를 준수하면서도 근무시간을 유연하게 조정할 수 있어, 일과 삶의 균형을 추구하는 직장인들에게 주목받고 있습니다.2. 유연근무 장려금 제도 개요고용노동부는 중소기업의 유연근무제 도입을 활성화하기 위해 ‘유연근무제 간접노무비 지원사업’을 운영하고 있습니다. 해당 제도를 활용하면, 유연근무를 실시한 사업주는 월 최대 60만 원의 장려금을 받을 수 있습니다. 이는 기업이 유연근무제를 안정적으로 운영할 수 있도록 간접비용을 지원하는 방식입니다. 3. 지원 대상 및 조건지원 대상은 5인 이상 300인 미만의 .. 2025. 5. 21. 맞벌이 육아지원제도 신청방법 총정리 2025년, 바쁜 맞벌이 부부를 위한 육아 지원제도는 점점 더 다양하고 정교해지고 있습니다.정부가 마련한 다양한 혜택은 부모의 경제적 부담을 줄여주고, 아이 돌봄에 대한 걱정을 덜 수 있도록 도와줍니다.하지만 많은 부모님이 '어디서부터 시작해야 할지' 막막해하시는데요.이 글에서는 맞벌이 부모를 위한 대표 육아 복지 제도 5가지를 상세하게 소개하고,각 제도의 신청방법, 지원금액, 활용팁까지 정리해드립니다. 꼭 챙겨보세요! 1. 시간제 보육 신청방법과 혜택맞벌이 부부가 가장 선호하는 복지 중 하나는 '시간제 보육'입니다. 필요한 시간에만 아이를 맡길 수 있어서 유연한 육아가 가능하죠.지원 대상: 6개월~36개월 미만 영아를 둔 가정이용 시간: 평일 기준 하루 최대 3시간까지지원 금액: 시간당 약 4,000원.. 2025. 4. 2. 이전 1 다음 반응형
